Provstiudvalgets målsætninger

1. Provstiudvalget arbejder for en tillidsbåret Vi-tænkning i et provsti, hvor der er plads til forskellighed og lokale traditioner.
2. Det er fortsat et mål at styrke det lokale engagement og ansvar og i videst mulige omfang bevare beslutningskompetencen hos menighedsrådene - også selvom den ændrede økonomilov fra 2023 giver Provstiet mulighed for at aflaste menighedsrådene i tunge administrative opgaver – såsom regnskabet, der kan varetages af regnskabsmedarbejdere, der ansættes i Provstiet.
3. Der arbejdes for, at det kristne evangelium forkyndes vedkommende til mennesker i alle aldre og formidles i alle livssituationer.

• At skabe gode rammer for et velfungerende og effektivt provstiudvalg og provstikontor, så menighedsråd og præster får god hjælp til administrative, økonomiske, bygningsmæssige og personalemæssige spørgsmål. Dette indebærer også, at der er de nødvendige ressourcer tilknyttet, så provsten kan være leder for præsterne og sammen med provstiudvalgsformanden, provstiudvalget og menighedsrådene tilvejebringe gode betingelser for de overordnede drøftelser.
• At Provstiet via provstikontor, konsulenter, gensidig hjælp og inspiration m.m. søger at hjælpe menighedsrådene, så de kan styre sognets kirkelige og administrative anliggender så godt som muligt (lov om menighedsråd § 1), og at Provstiet dermed så vidt muligt søger at finde en anden vej end centralisering. Provstiet kan være en ”ressourcebank” og stå for ledelse og koordinering.
• At skabe fora, hvor vi kan drøfte forkyndelsen (både indhold, form, forskellige holdninger) samt vilkårene for forkyndelsen her på Vestsjælland. Deltagere i disse fora kan være præster, menighedsrådsmedlemmer, ansatte, frivillige, interesserede.

Både målsætning og ”redskaber” skal medtænkes i valget af den nye provstistruktur, hvor dette bør være det styrende princip.